Novas mães e pais poderão em breve ganhar uma aposentadoria além da licença parental remunerada financiada pelo governo.
Leis que permitirão que os pais recebam 12% de aposentadoria enquanto usam licença parental remunerada serão apresentadas ao parlamento federal na quinta-feira.
Se aprovado, o programa entrará em vigor em julho de 2025 e deverá ajudar 180.000 famílias que usam a licença financiada pelo governo após o nascimento de um filho.
A Ministra dos Serviços Sociais, Amanda Rishworth, disse que as leis ajudariam a alcançar a igualdade de gênero.
“Nosso governo não está apenas fornecendo apoio imediato aos australianos com um novo bebê, mas também aumentando suas economias para a aposentadoria”, disse ela.
‘Uma das melhores maneiras de aumentar a produtividade e a participação na força de trabalho é oferecer mais opções e mais apoio às famílias, além de mais oportunidades para as mulheres.’
Estima-se que as mulheres acabem tendo um terço a menos em seu saldo de aposentadoria do que os homens na idade de aposentadoria.
Embora alguns empregadores com esquemas de licença parental remunerada já paguem uma aposentadoria adicional, as leis garantiriam que os pais que usam licença financiada pelo governo pudessem ter o mesmo benefício.
Novas mães e pais poderão em breve ganhar uma aposentadoria além da licença parental remunerada financiada pelo governo, de acordo com as novas leis introduzidas pelo governo de Anthony Albanese
Embora alguns empregadores com regimes de licença parental remunerada já paguem uma pensão de reforma adicional, as leis garantiriam que os pais que usassem licença financiada pelo governo teriam o mesmo benefício.
Isso ocorre porque a licença parental remunerada da Commonwealth será expandida para seis meses até 2026.
“Sabemos que a licença parental remunerada é vital para a saúde e o bem-estar das famílias, pais e filhos. Não é bom apenas para a família, mas também para a nossa economia”, disse a Sra. Rishworth.
‘Melhorar a licença parental remunerada é uma reforma crítica.’